Für Handwerks- und Familienbetriebe
Wir bauen Ihnen eine neue Website — mit einem Karrierebereich, über den Ihre offenen Stellen dort auftauchen, wo heute gesucht wird: in der Stellensuche von Google. Den ersten Entwurf sehen Sie vorher, kostenfrei und unverbindlich.
Sie haben die offene Stelle auf Ihre Website gestellt — das ist mehr, als viele Betriebe tun. Nur sucht dort niemand danach.
Wer heute Arbeit sucht, tippt nicht Ihren Firmennamen ein. Er sucht bei Google nach seinem Beruf und seinem Ort. Und dort taucht Ihre Anzeige nicht als Stelle auf, sondern bestenfalls irgendwo als Unterseite Ihrer Website — zwischen Leistungen, Referenzen und Impressum. Google sieht dort Text. Was Google nicht sieht: dass das eine Stellenausschreibung ist.
Die Anzeige ist da
Sie haben sie geschrieben, sie steht auf Ihrer Seite. Die Arbeit ist gemacht — sie kommt nur nicht an.
Gefunden wird sie nicht
In der Stellensuche erscheint nur, was Google als Stelle erkennt. Dafür fehlen Ihrer Seite ein paar Angaben.
Das lässt sich ändern
Ohne Portal, ohne monatliche Kosten. Es ist eine Frage, wie die Seite gebaut ist — nicht was sie kostet.
Stellenangebote in Ihrer Nähe
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Jetzt bewerbenGoogle zieht Stellenanzeigen aus Websites und zeigt sie oben in den Suchergebnissen an — noch vor den großen Portalen. Kostenlos, für jeden Betrieb, unabhängig von seiner Größe.
Vorausgesetzt, die Seite liefert die Angaben, die Google dafür braucht: Berufsbezeichnung, Ort, Umfang, Datum. Genau das bauen wir ein. Sie pflegen weiterhin nur den Text Ihrer Stelle — um den Rest kümmert sich die Seite.
Die Darstellung ist ein Beispiel und zeigt nicht die Gestaltung von Google.
Der Unterschied liegt nicht nur darin, wer Ihre Stelle sieht — sondern auch darin, was sie Sie kostet, wenn Sie in zwei Jahren wieder jemanden suchen.
Stellenportal
Jede Anzeige kostet aufs Neue. Läuft sie aus, ist sie weg — und mit ihr alles, was Sie dafür bezahlt haben. Beim nächsten Mal fangen Sie wieder von vorne an.
Ihre eigene Website
Danach läuft es weiter, ohne monatliche Kosten. Jede Stelle, die Sie in den nächsten Jahren ausschreiben, erscheint automatisch in der Stellensuche — solange Sie suchen, macht Ihre Seite Werbung für Sie.
Das ist der eigentliche Punkt: Es ist keine Anzeige, die Sie buchen, sondern eine Einrichtung, die bleibt. Einmal richtig angebunden, arbeitet sie bei jeder künftigen Stelle mit — ohne dass Sie noch einmal daran denken müssen.
Sie gehen kein Risiko ein, bevor Sie gesehen haben, was Sie bekommen.
01.
Wir bauen Ihre neue Startseite als Entwurf — mit Ihren Leistungen, Ihren Farben, Ihrem Betrieb. Kostenfrei und unverbindlich. Sie entscheiden erst danach.
02.
Gefällt Ihnen der Entwurf, schicken wir ein Angebot mit festem Preis — ohne laufende Kosten für Inserate und ohne Überraschungen.
03.
Mit einem Karrierebereich, über den man sich direkt bei Ihnen bewirbt, und mit Ihren Stellen in der Google-Stellensuche.
04.
Die zahlen Sie erst, wenn sich über Ihre neue Seite jemand beworben hat. Bleibt es still, bleibt es bei dem, was Sie schon gezahlt haben.
Vier Beispiele aus vier Branchen — überall dieselbe Ausgangslage: Die Stelle stand online, gefunden wurde sie nicht.
„Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat."
Physiotherapie[Name und Ort folgen]
„Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua."
Dentallabor[Name und Ort folgen]
„At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est."
Heizung und Sanitär[Name und Ort folgen]
„Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat."
[Branche folgt][Name und Ort folgen]
1.000 €
Diesen Teil des Preises stellen wir zunächst nicht in Rechnung. Geht über Ihre neue Website innerhalb von sechs Monaten mindestens eine Bewerbung ein, kommt er als eigene Rechnung nach. Bleibt es still, entfällt er — und die Website behalten Sie in jedem Fall.
Warum wir das können: Wir glauben an das, was wir bauen. Und wir sagen Ihnen offen, wofür wir nicht geradestehen — ob jemand bei Ihnen anfängt, entscheiden Sie und der Bewerber, nicht wir. Dafür, dass überhaupt jemand bei Ihnen anklopft, stehen wir gerade.
Eine berechtigte Frage — schließlich hängt für uns Geld daran. Deshalb ist es so gebaut, dass Sie es nachprüfen können und im Zweifel Sie entscheiden.
Gezählt wird, was über das Bewerbungsformular Ihrer Website eingeht. Anrufe und Nachrichten auf anderen Wegen können wir nicht messen — die freuen uns beide, zählen für die Vereinbarung aber nicht.
Das ist die Erfahrung aus den Betrieben, bei denen wir das eingebaut haben: Sie müssen eher Bewerbern absagen, als dass sie jemanden suchen. Der Unterschied ist nicht die Stelle und nicht das Gehalt — es ist die Sichtbarkeit.
Und es ist keine Frage, ob das funktioniert, sondern wer es zuerst macht. In Ihrer Branche und Ihrer Region gibt es Betriebe, die genau so vorgehen. Die suchen heute nicht mehr lange. Wenn Sie sich die fünf Minuten für diese Seite nehmen, wissen Sie, warum.
Schreiben Sie uns eine Zeile — mehr braucht es nicht. Wir sehen uns Ihren Betrieb an und bauen einen ersten Entwurf Ihrer neuen Startseite. Den schicken wir Ihnen zum Ansehen. Was danach passiert, entscheiden Sie.